加班和離職的因果關係-網文收集

不久前在網路上流傳的一個很一針見血的圖示，到現在為止完全印證了我在職場上看到及發生的事：

以下為全文：-------------------------------------------------

加班和離職是因果關係
也是一種惡性循環
不信請看~~
用圖示應該很容易了解

 結論：

問題就出現在A和B那時候！

其實每個人每天只能吃的蘋果大概就是三顆

超過就是要留下來吃

隨著公司不斷發展，蘋果愈來愈多，開始有爛蘋果出現，員工又不熟，然後多增加

人，所以又多蘋果、然後有人走，又有新蘋果，又吃不完，又多爛蘋果，又吃不完，

又走人，又不熟，蘋果愈來愈多，人走的愈來愈多，爛蘋果愈來愈多，人走得愈來愈

快，增加的人又愈多，所以蘋果又愈多，愈多的人不熟，愈多人的離開~~~就是這樣不

停的歷史重演。



公司從二個人最一開始一天吃一顆蘋果，演變成最後人增加四個人，但卻一天要吃四

個蘋果，已經超過三個的負荷。



公司的政策和規模不停往前走

但下面的人一直在換新的人，永遠跟不上公司的腳步

剛學會剛要熟悉的時候就要離開了

但公司的政策不會離開



這應該就是台灣人為什麼這麼 喜歡加班，這麼喜歡換工作的原因吧！